堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新，注重環(huán)保，以人為本、支持三農(nóng)”的經(jīng)營理念

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招聘崗位

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招聘職位

招聘人數(shù)

工作地點(diǎn)

薪資待遇

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食用油加工技術(shù)人員（例）

長順縣

4000-6000

職位描述：熟悉食用油加工工藝，浸出、精煉、預(yù)榨工序具有經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用應(yīng)聘要求：有專業(yè)技術(shù)，品行端正，身體健康聯(lián)系方式：聯(lián)系人：熊凈聯(lián)系電話：15108546111 公司地址：貴州省黔南州長順縣威遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)

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人力資源經(jīng)理（例）

長順縣

5000-10000

職位描述： 1、組織制訂公司人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作。 2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的管理水平。 3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，制定企業(yè)人力資源管理制度。 4、對(duì)人力資源工作中各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)處理公司管理中的重大人力資源問題。 5、進(jìn)行企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時(shí)到位。 6、制定員工培養(yǎng)計(jì)劃，確保滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要。 7、監(jiān)督、檢查分管下屬員工的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。

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